Kiss Ilona
Coaching és szupervízió
Az életmegoldásaidra akár rövid idő alatt is rátalálhatsz. Ehhez kis lépések is elegendőek. De kis lépések a nagy eredményekig tudnak elvinni!
Coaching és szupervízió
- vezetőknek és magánszemélyeknek -
Coaching
Ha szeretnél nyugodtabbá, tudatosabbá, eredményesebbé válni.A reflektív coaching abban segít, hogy nagyobb tudatossággal és hatékonysággal érd el személyes vagy szakmai céljaidat. A folyamat során új készségeket és vezetői képességeket fejleszthetsz, miközben növekszik az önbizalmad, jobban kezelheted a stresszt, és hatékonyabban éred el céljaidat. A coaching támogat abban, hogy megtaláld a saját megoldásaidat a kihívásokra, javítsd az időgazdálkodásod, és egyensúlyt teremts a munka és magánélet között. Az eredmény egy fenntartható fejlődés, ami növeli az elégedettségedet és javítja az életminőségedet.
Szupervízió
Ha szereted a szakmád, de úgy érzed, hogy segítségre van szükséged.A szupervízió célja, hogy mélyebb megértést nyerj szakmai helyzeteidben és kapcsolataidban. Ha nehéz döntésekkel vagy kihívásokkal szembesülsz a munkádban, ez a folyamat segít rálátni a szervezeti funkciókra, tisztázni a kompetenciahatáraidat és jobban megérteni a munkakapcsolataidat. Az önreflexió révén fejlődik az önismereted, és hatékonyabban kezelheted a stresszt, miközben növeled a szakmai teljesítményedet. A szupervízió abban segít, hogy kiegyensúlyozottabbá válj a munkahelyi kapcsolataidban, hatékonyan dolgozd fel a munkáddal kapcsolatos kihívásokat és ezáltal is csökkentsd a kiégés esélyét.
Ismerj meg
Kiss Ilona vagyok, diplomás szupervizor-coach.
20 éve dolgozom felsővezetőként, így saját tapasztalatból tudom, milyen helyzeteket, feladatokat hozhat a vezetői szerep. Ezért a vezetői tapasztalataim alapján vezetőket és szervezeteket tudok segíteni abban, hogy a szupervízió vagy a coaching által a kihívások leküzdésében megtalálják a fejlődési lehetőségeket önmaguk és a szervezeteik életében.
Ugyanakkor a saját magánéleti élettapasztalataim miatt azt is tudom, hogy milyen sokféle problémák terhel(het)ik az emberek magánéletét. Ezért az ügyfeleim magánéletének különböző területein tudok segíteni. Legyen az a karrier, időbeosztás, munka és magánélet egyensúlya, tudatos jelenlét, akadályozó területek vagy fontos célok.
Miért érdemes velem dolgozni?
Egy erős vezető és egy érzékeny segítő személyiségét hordozom, amit kettős erősségként, kivételes képességként élnek meg az ügyfeleim. Haladjunk! – ahogyan gyakran mondom és látom, hogy hova tudnak velem eljutni az ügyfeleim… mert látom az erősségeiket, s úgy tudok hinni bennük és szurkolni a folyamat során nekik, mint lehet még senki más az életükben!
A folyamataimat a visszajelzések alapján a mély és kölcsönös bizalom, a könnyedség, a humor és az inspiráció jellemzi. No és a célokig való eljutás eredménye!
Rólam mondták
Elkezdtem foglalkozni saját magammal és elkezdtem tudatosabban jelen lenni az életem minden terén. „Lelket tudok” vinni a munkahelyemre. A szakmai, emberi és a lelki oldalt is bevihettem a munkámba és erősödött a kontrollom önmagam felett. Már tudatosabb vagyok az életemben, de még sokat kell gyakorolnom.
Anna
Küzdöttem önmagammal és a családommal is, hogy ide való vagyok-e, és a bizonytalanság helyett eltökélt lettem.
Vannak további kérdéseim önmagam felé, de a helyemen vagyok vezetőként és valahogy több időm lett a családomra is!
István
A szupervízió folyamatában leginkább azt tanultam, hogy próbáljak meg ne tökéleteset letenni az asztalra, hanem legyen elég időnként az elég jó is!
Életemben először most tudtam ezzel a könnyedséggel ránézni egy feladatra – a munkában való maximalizmusom minden más rovására ment korábban.
Csilla
Blog
Bizalom avagy kézfogás napjainkban
2024. 12. 30.Bizalom nélkül nincs partnerség, nincs őszinteség és nincs fejlődés, haladás és változás. A jelen világban épp ezért minden, ami a bizalmat tudja erősíteni, fontos lépés. Ezért láthatóak, olvashatóak a munkámmal kapcsolatos szakmai tájékoztatóim.
ÚJ
2024. 09. 19.Kinek mi jut eszébe elsőként erről a szóról? Az „új” kifejezést meghallva, nekem azonnal a „régi” kifejezés jut az eszembe. Hiszen ha újról beszélünk, akkor lenni kell réginek is, mint viszonyítási pontnak. De mihez képest új az új? Miben új? Kinek új? Mit gondolunk az újról? Vajon attól, hogy új, akkor jobb, mint a régi?
Az életem változásai szupervizor-coachként
2024. 09. 02.A képzés végén a legfőbb kérdéseimet először önmagamnak kellett feltennem: érdemes volt három éven keresztül időt, pénzt áldoznom, rendszeresen ingáznom Debrecen-Budapest között, rengeteget olvasnom, éjszakába nyúló dolgozatokat írnom, vállalnom az önmagammal való szembenézés nehéz lelki munkáját? Megérte?